2021/03/292021年TIIBS第十屆商學與管理學術研討會摘要審查結果公告
2021年TIIBS第十屆商學與管理學術研討會
摘要審查結果公告
1. 通過摘要審查之文章將於2021年3月30日起陸續寄發通知信,請通過審查之作者耐心等候。
2. 請於2021年4月26日12:00時之前繳交註冊費新台幣1,000元整,每篇文章至少需1位作者進行註冊。註冊費繳網網址:https://www.accupass.com/event/2103250139371631656407
3. 請於2021年4月26日12:00時前,將全文的稿件以Word檔格式,依附件的論文格式說明進行編排,以e-mail方式寄至editor@tiibs.org.tw。
4. 若無法於時間內完成上述事項,本會將視為放棄發表。
5. 依照「中央流行疫情指揮中心」之所之疫情動態,主辦單位保有隨時修改發表方式之權利。
摘要通過名單如下:
論文題目 | 作者 |
Exploring the Determinants and Influence of Taiwan’s IC Industries in the Worldwide IC Value Chain | 王國鳳、黃健兒 |
大陸醫療制度改革高值醫用骨科耗材產業管理策略之研究-以某公司為例 | 黃瓊玉、顏婉瑜 |
跨境電商使用區塊鏈技術意圖之研究 | 熊育德、黃瑞傑、葉清江 |
文本內容與說服性語言風格對股權眾籌績效的影響 | 劉時佳、張寶蓉 |
探討小型長照機構的營運缺口-以新北市某機構為例 | 王偉權、林紀璿、莊翠雪 |
運輸事業機構智慧教育訓練中心之建構:是否能以AI、AR、VR結合成一個模式探討 | 王偉權、林紀璿、陳金國 |
國際餐飲服務連鎖企業績效管理之研究 | 盧文民、李曉鳳 |
企業社會責任對異文化管理與公司經營績效關係之干擾效果:以美、日食品企業在台子公司案例研究 | 林彩梅、周建亨、戴惟天 |
財富管理商品的行銷業務決策模型 | 曲博麟、沈高毅 |
探索傳統產業成功接班人之關鍵特質 | 許傑誠、方清清 |
探討保險業務菁英的關鍵成功特質 | 陳秀苗、沈高毅 |
嫉妒與員工職場偏差行為關係之研究:性別之干擾角色 | 洪郁蕙 |
教育訓練機構的服務品質與學員滿意度之關係:關係品質之中介效果 | 陳勇諺、周建亨、潘淑君 |
社群媒體運用於企業對企業行銷成效之探索性分析 | 田寒光、周建亨、張宜平 |
探索手機購物系統之顧客滿意度與忠誠度對再購物意願因素研究 | 林冠辰、張銀益 |
體驗行銷對消費者再購意願之影響-以刻面寶石切磨體驗為例 | 周建亨、賴盟旺 |
茶葉包裝外型對消費者購買意願之影響 | 周建亨、周郁倫 |
以完形理論探討設計類型對情感依附的影響-以潮T設計為例 | 周建亨、馬可瑜 |
戶外媒體行銷創新策略之研究-以我國機場捷運為例 | 黃瓊玉、古欣怡 |
我國長照政策下醫院行銷策略之研究-以某醫院為例 | 黃瓊玉、黃明立 |
應用層級分析法(AHP)探討網路直播行銷關鍵因素-以某製造業為例 | 黃勇富、黃氏添 |
Evaluating the expansion of Technology Acceptance Model by Trust and Enjoyment: An empirical evidence from Online Grocery Shopping in India | Chi-Ya Chang、Rahul Kumar |
知覺價值與知覺風險對消費者購買大量客製化產品意願之影響 | 張文婷、鄭菲菲 |
從顧客投入觀點探討紙風車劇團的經營模式創新 | 游慧茹、黃雅蕾 |
顧客參與對品牌評價之影響 | 周建亨、陳禔銨、黃郁心 |
YouTube 整體內容風格設計對於消費者品牌態度和消費者線上品牌意見分享之影響 | 陳彥君、林曉昀 |
品牌IG風格設計對消費者品牌參與和品牌愛影響之研究 | 陳彥君、黃怡瑩 |
手機品牌體驗對消費者購買的影響研究 | 周建亨、趙宇亮 |
大數據行銷之新產品推薦系統 | 林郁翔、遲蔚功 |
社群影響力對消費者購買意願影響之研究-以配適度及品牌權益為中介變數 | 陳曉天、高嘉彤 |
手機遊戲美學與動漫跨界聯名配適度對購買意願影響之研究—以心流體驗與消費價值為中介變數 | 陳曉天、黎偉進 |
影響新經驗產品於全球銷售擴散-以Amazon網站為例 | 林郁翔、賴葦庭 |
社群影響力對行動支付APP下載意願 影響之研究—以行動科技依賴 作爲幹擾變數 | 陳曉天、張育洪 |
品牌定位、資訊成本對消費者購買意願的影響 | 陳曉天、林桂英 |
嬰幼兒奶粉贈品對消費者購買意願之研究/The Study of Consumer Purchase Intention of Infant formula’s Free Gift | 曾俊誠 |
廣告代言人與消費者購買意願研究之探討 | 李諒成 |
應用推敲可能性模式探討Facebook購物社團之購買意願:態度與信任之中介效果分析 | 張中慧、許嘉霖 |
手搖飲品應用程式體驗對於使用者意願之影響:心流體驗滿意度及使用者特徵之角色 | 許貴雲、許嘉霖 |
應用KANO模式改善餐飲外送平台之服務品質分析 | 陳昕、許嘉霖 |
探究於全通路零售環境中影響顧客全通路選擇意圖之影響 | 許嘉霖、陳冠文 |
公允價值三層級對會計資訊價值攸關性之影響 | 蕭莉芃、吳安妮 |
企業社會責任報告書確信對股價淨值比之影響 | 邱秀清、蔡宜芳 |
高管與白領薪酬差距對績效影響 | 陳思羽、林穎芬 |
代理問題、應計數盈餘管理及衍生性金融商品對租稅規劃之影響 | 陳妙香、蕭莉芃、游維棕 |
台指期日盤與夜盤操作基於程式交易之技術指標績效研究 | 詹宗翰、張銀益 |
以ARIMA模式預測ESG與高股息ETF的股價走勢 | 蔡燦崑、周志隆 |
中國家族企業繼任CEO來源與公司績效 | 林書賢、葉家華 |
理財教育、金融核心素養及學習成效間關聯之研究-以我是大股東桌遊為例 | 歐陽豪、游翰霖、王藝芳 |
北投區農會之人力績效探討 | 陳智明、謝沂靜 |
國營企業對企業經營績效的影響路徑分析 | 葉立仁、沈謝怡 |
探討智慧物流外送行為之滿意度影響因素研究 | 閻璇、張銀益 |
趣味性、確認程度、知覺價值與滿意度對年輕族群持續使用意願的研究-以線上影音分享平台為例 | 洪維宏、張銀益 |
台灣人前往韓國觀光之旅遊目的地意象、知覺價值、行為意圖相關研究 | 李慕瑤、蔡龍銘 |
難忘觀光體驗多有影響力?-印尼日惹市之例 | 浦心蕙、盧薇 |
應用Kano模式分析平價連鎖牛排餐廳之服務品質 | 許嘉霖、李宜臻 |
對新產品銷售擴散之影響-以Amazon為例 | 林郁翔、黎雋謙 |
資料探勘於企業社會責任評等之研究 | 潘慈暉、葉立蓮、葉清江 |
策略性人力資源管理之研究-以成真社會企業為例 | 黃玉潔、王振軒 |
新冠肺炎對我國學貸制度衝擊之研究 | 劉申瑋、王振軒 |
災民安置的永續之道:以永齡農場轉型合作社為例 | 劉吉仁、王振軒 |
我國社會企業立法過程之政策論證分析 | 謝寧、郭耀昌 |
居家照顧創業可行性之研究:社會創新創業的觀點 | 徐華敏、郭耀昌 |
消費合作社之公司治理-以主婦聯盟為例 | 李利雲、郭耀昌 |
企業社會責任對品牌行銷影響力之研究 | 牟建信、郭耀昌 |
企業品牌經營之研究:一個ESG指標之觀點 | 黃紫因、郭耀昌 |
從社會創新看我國里長公益活動 — 以台北市南港地區為例 | 張瑞芳、陳智明 |
我國汽車產業企業社會責任之研究-以和泰汽車為例 | 劉濬愷、陳智明 |
心靈健康雲端服務模式之探討 | 田寒光、周建亨、鄧碧玉 |
The development of a new laissez-faire leadership scale and initial validation | 朱庭萱、葉俶禎 |
The role of commensality on the relationship between coworker support and Taiwanese salesperson’s job performance | 李康瑗、賴志樫 |
The Influence of Trait Mindfulness on Employees’ Extra-role Performance as Mediated by Emotional Intelligence | 徐燕妮、葉俶禎 |
轉換型領導在自我認同歷程驅動部屬自我效能?程序公平的干擾型中介分析 | 楊榮瑞、童惠玲 |
How customer mistreatment affects employees' turnover intention through emotional labor: The moderating role of supervisor support | 梁嘉純、葉俶禎 |
THE RELATIONSHIP BETWEEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND VOLUNTEERING BEHAVIORS: THE MEDITATING ROLE OF QUALITY OF WORK LIFE | 黎公富、盧承杰 |
社會臨場感對求職者溝通成效與組織吸引力之影響-以104人力銀行為例 | 楊鈞閎、鄭菲菲 |
HOW DOES GRIT AFFECTS THE RELATIONSHIP BETWEEN ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION AND ORGANIZATION IDENTIFICATION IN MLM INDUSTRY? | 邱莘帏 、赖志樫 |
Impact of Job Insecurity on Career Commitment with the Moderating Effect of Perceived Organizational Support under The Case of COVID-19 | 羅妙音、賴志樫 |
高績效人力資源措施對員工敬業及幸福感之影響 | 陳智明、馮韋儒 |
探討組織文化和組織績效關聯性之研究:---教育成長為中介變項--以兩岸蒙特梭利幼兒園為例 | 曹陽、林俊宏 |

